每个月都20号发工资压多久工资
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每个月20号发工资那就相当于压了20天。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
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江苏退休工资每月几号发放
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每个月的社保是几号交
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到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
每个月15号发工资算不算压工资
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资...
每月15发工资是压半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的,比较少劳动者对此提出异议,...
不明白,就问一问
每个月12号发工资是压12天吗,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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交社保是每个月的几号交
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工资压15天合法吗
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规定每月12号之前发放工资,12号发工资合理不合理
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12号发工资,不压工资,是发放上个月的工资。不是当月工资,因为如果是当月工资,是提前发,基本没有用人单位会提前发。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用...
规定每个月12号发放工资,还说再往后几天
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建议与公司协商处理,若拖欠工资时间较长,可以提出离职并要求公司支付经济补偿。...
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12月工资1月发新个税
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12月份工资1月份发放,个人所得税在元月份发放时计算代扣代缴。 第一步:根据人力资源部门提供的职工薪...
15号发工资15号发工资12号没发违法吗
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15号发工资20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则...
我12号发工资八号自离有工资吗
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自离是可以拿到应得的工资的,单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法...
上海户口每个月几号公示
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社保缴费截止日期是每个月几号?
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每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
用工单位每个月发上个月工资,是不是压20天的工资
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需要根据你们之间的劳动合同实际履行,如有拖欠工资,您可以申请劳动仲裁解决...
12月的工资会晚发吗
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12月的工资不会晚发。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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社保补缴12万合算吗
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杭州社保缴纳时间每月几号
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他说我上个月只有12天,转到下个月一起发,每个月15号发上个月工资,我不明白他怎么算?
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遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取...
2020年放假之前等于压两个月工资,压12月份工资合法吗
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不合法,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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30号发工资压一个月合法吗?
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压工资就是这个月发上个月的工资,当月的工资不当月发。注意:劳动法规定,员工工资必须在次月30号前发放...
失业金每个月多少钱
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工资在每个月的20号发发放是真的吗
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每月20日发放工资,是发放的上一个工资周期的工资。一般情况下20日发工资是发的上个月1日到31日的工资。...
2018年2月12号休息这一天有工资吗
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一次性伤残补助金:7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...