他说我上个月只有12天,转到下个月一起发,每个月15号发上个月工资,我不明白他怎么算?

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• 问工资几个月不发算一个月
  

  你可以去劳动局申请仲裁，没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费，法定一天上班八小时，一星期40小时，超出部分都要按加班计算，周六日加班时双倍工资。法定节假日上班就是三倍工资。比如你这月加了四天班，计算方法是：其本工资除以21.75后是一天的工资，用一天的工资乘以4再乘以2就是你这月的加班。

• 问上班一个月不到一个月工资怎么算
  

  工资是可以要回来的，你不用担心，我有几个问题想要确定。1.你们签订劳动合同了吗？2.请问单位拖欠你多少工资？3.有什么证据证明劳动关系的存在？ 现在你这边具体的情况我还不是很了解，手上有什么证据我也不知道，所以不能给你完整的意见，你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。

• 问我下个月7号能去职吗？上个月有工资才签！
  

  劳动者付出劳动就有劳动报酬，但是劳动者自动去职很可能就拿不到薪水，所以劳动者应该和用人单位商量去职，然后搜罗证据，以防万一，当用人单位不支付劳动报酬的时候，劳动者能够到劳动仲裁委员会申请仲裁。其次，试用期内，提前三天告知用人单位，去职就是合法的；当然，劳动者也应当注意搜罗证据，避免雇主不认同劳动者告知过。如果，用人单位不接受劳动者的去职申请，劳动者能够将去职报告邮递到用人单位负责人手里，用人单位收件之日起三天后能够去职（试用期）。

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