劳动合同只签基本工资违法不违法
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劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>如何签好劳动合同才能对公司造成好处?
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在劳动合同中,只约定正常上班的基本工资,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询签订劳动合同时基本工资没有按谈好的工资写怎么办
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可以要求重新签订!按照你们达成的工资来签订...
上海在线咨询顾问团咨询我>>只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询注册资本金额对公司有什么影响
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同中工资的基本标准
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>只有工资协议,公司一个月没签劳动合同
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入职一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年视为无固定期合同 五险,可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金,目前没法律规定必须交,如果单位所在地有地方规定,可以依据相关规定去公积...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效
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如果你认为公司降低了原劳动合同的条件而不续签劳动合同,因此而解除劳动关系的,你可以要求单位支付每工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同只有员工签字
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工签劳动合同只有老板那份有工资吗
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1、有工资,没合同提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条之规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>找XX公司让冒充公司员工签订劳动合同,对于个人有什么好处和坏处
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这个你可以去劳动局举报公司。实际上也没什么害处。合同不是你个人签署的。如果你需要辞职或者有什么劳动纠纷。只要通过劳动局仲裁。就可以解决。不是你签的合同也不具备法律效力。可以通过对笔记来解决...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资和劳动合同有什么区别
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动合同基本工资和工资基本资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同只写了基本工资怎么办
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司只发最低工资的好处
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劳动者工资不得低于当地最低工资标准,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤公司合同只给一半工资说是基本工资
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计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不是本人签字只是公司代签有效吗
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1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为疫情公司只发基本工资合理吗
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因为疫情公司只发基本工资不合理。及时足额支付劳动报酬属于用人单位的法定义务,用人单位违反约定克扣或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司吸收合并基本程序有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工签订劳动合同意义何在?对员工有什么好处?
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里只写工资未写基本工资可以解除合同吗
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按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
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