劳动合同只签基本工资违法不违法
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劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>武汉工伤期间基本工资表?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同中只写了基本工资, 如果中途离职只拿了基本工资和奖金是否合法
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1、“本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同”该约定并不违法劳动法及劳动合同法的强制性规定,应当有效; 2、“合同约定中途离职只拿基本工资”的约定不合法,属于无效约定。如果单位不支...
云南在线咨询顾问团咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>工伤期间不发基本工资是否合理
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1、一些单位只给工伤职工发放最低工资。这样是不对的,不能让工伤职工身体上受伤,心灵上也受伤。关于工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签了预售合同后停工了怎么维权
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询期间,只发了基本工资1500,怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同未写基本工资签了能上班吗
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工只给予基本工资吗?
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工伤期间的工资应全额发放,而不是只发基本工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资签了合同
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>隔离期间的工资是只发放基础工资吗
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根据目前的国家和地方性政策,基本上各地规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人; 密切接触者因被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
店里签合同了没签基本工资
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您跟店里签订劳动合同了吗?双方应该签订基本工资的具体情况。如果有合同,您直接申请劳动仲裁即可。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>本合同上没写工资但写了基本工资这样合法吗
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打工签合同了离职了有工资嘛
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首先的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资合同只写了15% ,那为什么算不起
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不合理 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签了一周工作合同为什么就没有工资呢
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付出了劳动,有权利要求支付劳动报酬。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同只写了基本工资怎么办,有哪些法律规定
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劳动合同只写基本工资是可以的,考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议;未签订补充协议的,可以适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同上只写了770工资是2000工资吗
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需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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