入职前签订了入职合同没签劳务合同而且只有我签字
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入职合同如果内容包括劳动合同基本内容，也是有效的，即使公司没盖章，但公司认可即可且随时可以盖...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
干了十几天不干了有工资吗没签入职合同
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没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理，如果协商不成，...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
入职的时候只写了入职资料，没有签合同，的话要扣工资怎么办
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你没有与单位签订劳动合同，而且上班半个月就辞职，单位可能不支付工资的，你先与单位人事部协商解决，不然，反映到仲裁委员会处理。...
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只签了入职申请表没签合同怎么辞职？
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签入职合同能拿到工资吗
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没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个...
宋金玉律师|
合伙人，16年经验
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不明白，就问一问
只写了入职的没有签合同工资吗，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同，只签了入职手续，是不是可以不发工资的？
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我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...
青海在线咨询顾问团
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员工入职没签合同, 只签订了入职忘记签劳动合同, 还需要签什么合同
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无论是签合同还是协议都可，合同就是协议，协议就是合同，哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同，建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是：一、劳动合同法10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
香港在线咨询顾问团
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没办入职只干了两三天有没有工资
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1、这个不一定的，要看这个公司的制度怎么样。 2、刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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新员工入职只签一年的合同吗
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新员工入职并不是只能签一年的合同。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职了，没有签合同，有补偿吗
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1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到只写了入职的没有签合同工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职没签合同一般有没有工资
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1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给...
广东在线咨询顾问团
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入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团
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入职没有签合同，没有工资怎么处理
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ ...
澳门在线咨询顾问团
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没有签合同（），只工作了一周，有没有没工资的说法
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付出了劳动，有权利要求支付劳动报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同只填了入职表
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没有劳动合同应当和公司进行说明，要求签订劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
甘肃在线咨询顾问团
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入职只签了试用期合同可以吗？
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不可以，只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。” 根据上述规定，劳动者...
陕西在线咨询顾问团
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入职一个星期但未签订合同，离职了有没有工资？
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入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。 一、作为劳动者，首先要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职一个星期但未签订合同，离职了有没有工资？
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劳动者提供正常劳动，单位应当支付劳动报酬。若单位有违法行为，职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉...
广西在线咨询顾问团
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入职签了一个月的合同, 中途不干了, 有工资吗?
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没有工资是不合理的，你可以向劳动监察大队反映情况。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对...
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