入职前签订协议是否等同签订劳动合同
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主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
入职前与签订劳务合同是合法的吗？
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入职前签订劳务合同只要不存在违法事项，且基于双方真实意思表示签订的一般是合法的，但是劳务合同不等同于...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工入职没签合同, 只签订了入职忘记签劳动合同, 还需要签什么合同
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无论是签合同还是协议都可，合同就是协议，协议就是合同，哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同，建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是：一、劳动合同法10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
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只签了入职申请表没签合同怎么辞职？
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职公司只签劳务合同合法吗
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说实话，从法律角度看来，企业跟咱们签那种服务协议（劳务合同）什么的都是很正常、合法的事情。那么，在这...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
入职前签订了入职合同没签劳务合同而且只有我签字，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
专职律师，7年经验
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代签合同签谁的名字
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
甘肃在线咨询顾问团
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入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同，离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同，那么劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我入职了没签劳动合同，有工资吗？
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遇到签了入职合同没签劳动合同的情况，相关规定为： 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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只写了入职的没有签合同工资吗
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没有签合同工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到入职前签订了入职合同没签劳务合同而且只有我签字，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职签订劳动合同还是劳务合同
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入职签订的是劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
江苏在线咨询顾问团
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入职一个月未签劳动合同而且自己提出辞职，而且不给我签离职怎么办
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可以和公司协商，不同意你离职就告他，因为不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以要求公司自应当签订劳动合同之日起，每月支付两倍工资作为赔偿。委婉的告诉他，你还没有签劳动合同，看他是同意你离职，还是怎么找你...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团
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没有签订劳务合同辞职
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单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职签订劳动合同还是劳务合同，有没有法律依据
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问题解答： 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团
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入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同是转正前签订还是入职
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劳动合同应该在劳动者入职时就签订。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签了入职还能入职吗？
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还可以再进去，但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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入职前签劳务合同或劳动合同上有效吗？
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入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
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