入职前签劳务合同或劳动合同上有效吗？

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• 问入职前签定劳动合同合法吗
  

  入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

• 问在入职前就签订劳务合同合法吗
  

  入职前签订劳务合同只要不存在违法事项，且基于双方真实意思表示签订的一般是合法的，但是劳务合同不等同于劳动合同，在入职后劳动者与用人单位需要签订正式的书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问入职前签订劳动合同可以吗
  

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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