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入职前签订劳务合同只要不存在违法事项,且基于双方真实意思表示签订的一般是合法的,但是劳务合同不等同于劳动合同,在入职后劳动者与用人单位需要签...
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只要保证书的内容没有违反国家法律法规。就是有效力的。违反法律规定的条款是无效的。
根据我国《劳动合同法》的规定,员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同,一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工资。
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