入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定，已经建立劳动关系，但未建立劳动合同，需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者入职前7年可以获得年假吗？
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劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
可以在劳动合同到期前就签入职合同吗？
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入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签，但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
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签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者可以入职前签合同吗，律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递...
陕西在线咨询顾问团
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未签劳动合同签了入职通知可以吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳...
湖南在线咨询顾问团
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辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职劳动合同最多可以签几年
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劳动合同最多可以签多少年，我国法律对此并没有明确的规定，具体由劳动者和用人单位协商确定。 《劳动法》...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职半个月没签合同用人单位可以辞退劳动者吗
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。 劳动者在试用期有以下情形之一的，用人单位可以辞退劳动者：...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到劳动者可以入职前签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团
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入职提前签的劳动合同能续签吗？
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1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
云南在线咨询顾问团
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劳动者辞职后公司签了劳动合同，没有入职证明，可以提前请求补偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，...
辽宁在线咨询顾问团
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入职不够30天离职不签劳动合同可以吗
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入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职不签劳动合同对劳动者会怎样处罚
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入职不签劳动合同，不会对劳动者作出处罚，而是分以下情形处理：劳动者自用工之日起一个月内故意不签订，单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年入职可以签两个劳动合同吗？
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1、劳动者可以签两个劳动合同，但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需...
山东在线咨询顾问团
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新劳动合同入职后还可以补签吗？
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劳动合同可以入职后补签。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，只要签订合同的双方有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗，所签合同就具有法律效力。但是补签了之后，对于劳动...
福建在线咨询顾问团
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劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
入职不签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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首先，这个问题可以明确答复为肯定的。 如果雇主未能与员工签署劳动合同，在确认双方是否存在劳动关系的过程中，以下几种形式的凭证具有重要参考价值：工资支付的相关凭证或者详细的账目记录（如职工工资发放的花名...
广东在线咨询顾问团
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入职前签劳务合同或劳动合同上有效吗？
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入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
湖南在线咨询顾问团
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