劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗
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劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假。...
提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗?
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提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗首先,我国《企业职工带薪年休假实施办法》规定中华人民共和国境内...
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车祸受害者如何获得赔偿
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个人可以补缴几年前的社保吗
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有旷工行为的劳动者可以获得带薪年休假吗
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旷工与年休假属不同的法律关系,两者不应该相互抵顶与相互制衡。旷工违反用人单位的劳动管理制度,可以依照规章制度处罚,甚至按规章制度解除合同;带薪年休假是法定的劳动者的福利待遇。在《职工带薪年休假条例》并...
判五年可以获得假释吗
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可以 理由:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十...
合同期限为三年劳动者可以提前离职吗
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劳动合同的期限为三年,劳动者可以提前离职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期时...
不明白,就问一问
劳动者入职前7年可以获得年假吗?,律师怎么看
年检可以提前多久办理?
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年假最多可以休多少天
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购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
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主动辞职能获得年假吗?
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1、劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应休未休年假的天数,按照劳动者日工资收入的300%来支付报酬。 2、法律依据《...
入职两年被辞退可以获得补偿吗
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按照劳动法,单位无故辞退员工,按每工作一年补偿一个月工资(不足一年算一年),应补偿你三个月工资。起码补偿两个月工资...
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新劳动法辞职可以获得补助吗
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1、首先2008年1月1日生效的是,不是什么新的. 2、其次,如果你是采用辞职的方式,是不能获得经济...
公司可以终止劳动合同获得年终奖吗
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已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,...
2022年,离职可以获得社保赔偿吗
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无论是企业还是个人原因,离职,社保都不会赔偿的。如果缴纳了一年以上的失业保险,不是劳动者个人原因未再...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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欠钱7年了还能起诉吗
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提前解除可以获得未休年假报酬吗?
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提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗首先,我国《企业职工带薪年休假实施办法》规定中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上的,...
劳动者提出辞职后五年还能获得赔偿金吗
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
离职半年后患骨癌劳动者可以申请劳动仲裁获赔吗
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离职半年患骨癌,如果不是工伤,由医疗保险报销相关费用,如果属于职业病,可以申请工伤认定,由享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动...
03年入厂。一直没办。可以补交前7年的吗?
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可以,建议向社保征收部门投诉,责令单位为你补缴。...
新员工当年入职可以休年假吗
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1、不可以。 2、职工累计工作年限满1年的,自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的...
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劳动合同最长可签多少年
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诈骗7万判几年
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入职十年以上, 未签劳动合同可以得到赔偿吗
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可以得到相应的赔偿,入职十年未签劳动合同,只要一年以上未签订劳动合同的,可视作为已经建立无固定期限劳动合同关系。那么建立了无固定期限劳动合同的应该马上签订无固定期限劳动合同,未及时签订无固定期限劳动合...
劳动者在入职前一个月没有给员工缴纳保险,离职后可以获得经济补偿
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1、缴纳保险是单位的法定义务,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位...
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员工在离职后可以获得年终奖吗
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员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人...
入职不到半年辞退赔偿多少
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劳动者辞职当年度是否可以享受年休假
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劳动者通过辞职的方式解除劳动合同的,当年度可以依法享受带薪年休假。没有休假的,可以要求用人单位支付年休假工资。具体应当享受年休假的时间及工资数额需要依照下列法规规定进行折算。《企业职工带薪年休假实施办...
用假学历入职诈骗可以获得什么
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算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...