工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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合同写错字了怎么修改
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合同中只写了基本工资, 如果中途离职只拿了基本工资和奖金是否合法
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1、“本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同”该约定并不违法劳动法及劳动合同法的强制性规定,应当有效; 2、“合同约定中途离职只拿基本工资”的约定不合法,属于无效约定。如果单位不支...
合同上未写基本工资合法不合法
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合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内...
厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿
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工厂结业,需要向员工支付相应的经济补偿金,以劳动合同关系终止之日的前12个月工资计算,满一年支付一个...
不明白,就问一问
合同只写了基本工资怎么办,律师怎么看
涉外融资租赁合同怎么写
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同只写了基本工资如何办?相关的法律法规是什么?
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以下就是劳动合同只写了基本工资的相关回答。1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准...
每个月只发了15天工资的基本工资怎么办
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
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产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
劳动合同只签基本工资违法不违法
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劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是...
劳动合同是不是不能写基本工资
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劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福...
基本户开户许可证怎么办理
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建筑工程施工承包合同怎么写
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合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
合同未写基本工资签了能上班吗
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
劳动合同只写个人基本工资是不是要偷税
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不是。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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合同履行的基本原则有哪些
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合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
期间,只发了基本工资1500,怎么维权
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在停工留薪期内都应当按照原工资待遇发放,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁...
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婚假期间工资只有基本工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
合同上没有写违约金怎么办
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合同写的基本工资低于最低工资
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这个要根据情况来讲。1、如果单位与你签订的合同中明确规定月工资是多少的,而后单位没有履行合同内容,也为在改变合同内容前与你协商一致(一般合同都有协商条款)的,你可以申请劳动仲裁,仲裁不成功的可以到当地...
劳动合同只写了工资单,没有发工资单怎么写
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按照你的描述,公司的某些行为是违反了劳动法的。合同内未列明劳动报酬事项并不当然导致合同无效。你需要提供证据证明你和公司之间存在着事实上的劳动关系,比如工勤卡、员工证、工资条等证据来证明你的主张。如果你...