合同上基本工资是2000
图文204人已浏览
按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>基本工资包含全勤合不合法啊?
图文375人已浏览
全勤奖包含在基本工资中没有违反劳动法,但如果劳动合同中对于劳动报酬不明确的,没有注明全勤奖和底薪是在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同上未写基本工资合法不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同上不写工资怎么办
视频2,686人观看
孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询农村宅基地买卖合同怎么写才合法
视频1,932人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同上未写基本工资合法吗
问答584人已浏览
合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同只写基本工资是不是偷税
图文109人已浏览
不是。法律规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假工资只给基本工资是否合法
图文7,835人已浏览
产假工资只给基本工资不合法。具体如下: 1、女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同上未写基本工资合法不合法,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,081人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询未经同意上门催收合法吗
视频2,497人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,548人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同上没有写基本工资合法么?
问答584人已浏览
合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同上没写基本工资
问答584人已浏览
非法。根据《劳动合同法》第十七条第六款的规定,劳动合同的劳动报酬是必要条款。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同上未写基本工资合法不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资中包含绩效工资合法吗
图文1,051人已浏览
基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上的工资是指的基本工资吗?
图文157人已浏览
劳动合同上的工资不一定指基本工资,但指基本工资的情形较多。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没有交基本工资能算违法吗?
图文80人已浏览
合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
视频5,404人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询宅基地买卖合同合法有效的吗
视频1,926人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到合同上未写基本工资合法不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只写基本工资合法吗
问答584人已浏览
这样做是不合法的。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写基本工资合法吗?
问答584人已浏览
《劳动法》规定,劳动者的最低工资不得低于当地公布的最低工资。只要条款规定的工资高于当地最低工资,就是合法的,劳动法不规定企业内额外增加的考核奖金和岗位工资。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同上写了基本工资怎么办
问答584人已浏览
劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资和合同工资的区别
图文493人已浏览
1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有基本工资是否合法
图文1,373人已浏览
公司没有基本工资不合法。 1、按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合伙包工程合同怎么写
视频1,645人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不合法的合同有效吗
视频2,899人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同里只写工资未写基本工资可以解除合同吗
问答584人已浏览
按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上不写基本工资该怎么办?
问答584人已浏览
首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同上未写基本工资合法不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪产假只发基本工资合法吗
图文774人已浏览
陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同不合法怎么处理
视频945人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同上能写写基本工资数吗
问答584人已浏览
是的。1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资为浮动工资,不能在劳动合同中约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核计划和绩效工资;2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的,可以重新协商。协商不成的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降低基本工资上浮工资合法吗
问答584人已浏览
依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资,则劳动者有权单方面解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询