劳动合同里只写工资未写基本工资可以解除合同吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上可以写基本工资吗
  

  劳动合同上可以写基本工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问劳动合同只写基本工资算偷税吗
  

  不是。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同上能写写基本工资数吗
  

  是的。1、基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资为浮动工资，不能在劳动合同中约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核计划和绩效工资；2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的，可以重新协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,363人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,946人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  593人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同只写基本工资，合法吗

  478人已浏览

• 
  劳动合同只写基本工资不写实际工资

  1,383人已浏览

• 
  劳动合同只写基本工资行吗?

  455人已浏览

• 
  劳动合同上可以写基本工资吗

  133人已浏览