劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同上只写了基本工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询合同中只写基本工资可以解除劳动合同吗?
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按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同工资只签最低的基本工资
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不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同上只写了基本工资合法吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同中只写了基本工资, 如果中途离职只拿了基本工资和奖金是否合法
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1、“本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同”该约定并不违法劳动法及劳动合同法的强制性规定,应当有效; 2、“合同约定中途离职只拿基本工资”的约定不合法,属于无效约定。如果单位不支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同上只写了基本工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签的劳动合同不能只写工资吗?
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因为劳动合同的工资写完了,后面还有可能变化的,所以合同一般都不写工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上基本工资是2000
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按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿
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工厂结业,需要向员工支付相应的经济补偿金,以劳动合同关系终止之日的前12个月工资计算,满一年支付一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同上只写了基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资只有合同上说的基本工资吗
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最低工资都是固定的,2012年青岛市的最低工资为1240元,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只写了基本工资怎么办?相关的法律法规是哪些?
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以下就是劳动合同只写了基本工资的相关回答。1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未写基本工资签了能上班吗
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同只写了底薪
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不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂没有劳动合同只写了7天试用期,合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同基本工资填写如何填
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对于劳动合同基本工资填写据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同只写了基本工资怎么做,怎么规定
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法律分析 劳动合同只写了基本工资,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同上只写了基本工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中只签基本工资对公司有什么好处
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劳动合同中只签基本工资对公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同只写基本工资行么,有没有相关的法律规定
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劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
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