工资只有合同上说的基本工资吗

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• 问合同工资只签最低的基本工资违法吗
  

  1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问期间工资只有基本工资吗
  

  工伤停工留薪期间，应按受伤前工资待遇支付工资。

• 问合同上写基本工资与工资，算按基本工资算合法吗？
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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