基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
合同上基本工资是2000
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按照合同约定支付工资,你工作多久了,可以以未及时足额发放工资,申请离职,并要求用人单位支付经济补偿和...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同上的工资是指基本工资吗
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劳动合同上的工资一般载明的是基本工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;工资总额则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报...
基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
劳动合同劳动报酬写最低基本工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
不明白,就问一问
劳动合同上的工资是基本工资吗?,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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合同上不写工资怎么办
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合同上的工资是基本工资吗
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看具体情况定,法律没有这方面的强制性规定。基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资,如果因为劳动报酬约定不明确...
合同上的工资是基本工资吗?
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看具体情况定,法律没有这方面的强制性规定。基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资,如果因为劳动报酬约定不明确...
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劳动合同只写基本工资是不是偷税
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不是。法律规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合...
劳动合同中的基本工资低于最低工资标准可以吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
只发基本工资是否符合劳动法
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不符合,可以申请劳动仲裁。...
劳动法扣工资规定
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同基本工资和工资吗
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1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者...
劳动合同工资是按基本工资算吗
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充...
一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗?
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1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
劳动仲裁赔偿是按基本工资吗
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劳动仲裁最后的裁决内容,是根据申请人的主张和证据才进行裁决的。如果申请人要求被申请人赔付基本工资且主...
基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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劳动法病假工资规定
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那么,病假工资基本工资按劳动合同上的吗?
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根据原劳动部《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资%。...
劳动合同上的基本工资符合最低工资标准吗
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不能。劳动合同规定的基本工资栏是不低于当地最低工资标准,对于员工来说,使用者在计算加班费和相关福利时,按当地最低工资计算,属于使用者的转移行为,劳动者可以要求使用者按约定的工资填写。...
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合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可...
合同工资和实际工资不符怎么办
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劳动合同的基本工资?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
劳动合同中的工资是否是基本工资
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劳动合同中的工资一般是指基本工资。劳动法中的工资是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资...