我朋友要签合同了咨询下与公司签订3次劳动合同
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劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞...
我要签合同了咨询下合同是签订还是签署
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《现代汉语词典》关于合同是签订还是签署中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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我要签合同了咨询下合同是签订还是签署
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《现代汉语词典》关于合同是签订还是签署中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。 另外可以从“民事诉讼法”第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告...
我准备签订劳动合同了,咨询下合同订立的价格
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1、建筑工程的合同价是指合同双方签订合同时在协议书中列明的合同价格,对于以单价合同形式招标的项目,工...
我要签合同了,咨询下阴阳合同具体如何签
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阴阳合同在相当长的时间里都是一种客观现象,短期内也不可能完全消除,因而,老百姓、政府机关、法院都是知...
不明白,就问一问
我要签合同了,咨询下劳动合同只写了月工资吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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有律师咨询过劳动合同只写我签名有效吗
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除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。...
您好,咨询一下劳动合同没写工资合同有效吗
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有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知,一份劳动合同的有效与否关键看...
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我弟弟没有签劳动合同,咨询下无劳动合同满一个月
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录...
我想咨询一下劳动合同不写薪资有效吗
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劳动报酬是劳动合同的必备条款,单就劳动合同不写薪资这点来看,并不影响这份劳动合同的有效性。 根据劳动...
我要签合同了,咨询下签合同在中国一般多久
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在国外与国内的公司签订合同可以从以下几个方面考虑: 第一,采用传真,电子合同的方式签订书面合同 第二...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同一年一签合法吗
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我想咨询一下,员工满三年要重签劳动合同吗
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员工满三年要重签劳动合同。...
我想咨询下对于劳动合同转正工资必须要写清楚吗
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劳动合同转正工资必须要写清楚,劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的,因此,一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的...
我想咨询一下,没有签订劳动合同工作半月是否有工资
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劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的,有工资。只要劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不可以超过一个月。...
我要签合同了,咨询下和中介签合同注意什么
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一、通过中介买房,签订合同之前一定要确定房屋产权的合法性,确定卖房人为房屋实际产权人。而且要通过网络...
我手下有个员工不签合同,咨询下员工不肯签劳动合同
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“按《劳动合同法实施条例》对于员工不肯签劳动合同的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动...
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入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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您好,咨询一下公司只签劳务合同不签劳动合同这样合法吗
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1、如果只是劳务关系的,可以只签劳务合同。 2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追...
现在要我们签劳动合同,合同中只写了770,而实际工资是2000
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需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
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我朋友要签合同了,咨询下合同的补充协议如何写
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补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以...
劳动合同要给员工一份吗
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我想咨询一下合同签了反悔了能退钱吗
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合同签了反悔了,如果双方协商一致可以解除合同并返还财产,但是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...
咨询一下入职都要签劳动合同吗
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合...