我要签合同了咨询下合同是签订还是签署
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《现代汉语词典》关于合同是签订还是签署中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收...
我朋友签了份假的合同,咨询下假劳动合同能看出来吗
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劳动合同的真假识别主要有: 一、合同必须是加盖公司劳动合同章(鲜红)或者公司章(带编号的)(鲜红)和...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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我要签合同了咨询下合同是签订还是签署
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《现代汉语词典》关于合同是签订还是签署中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。 另外可以从“民事诉讼法”第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告...
我准备签订劳动合同了,咨询下合同订立的价格
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1、建筑工程的合同价是指合同双方签订合同时在协议书中列明的合同价格,对于以单价合同形式招标的项目,工...
我朋友要签合同了,咨询下合同的补充协议如何写
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补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以...
不明白,就问一问
我朋友要签合同了咨询下与公司签订3次劳动合同,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司合同签订流程是什么
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我还没有签合同,咨询下人事不与劳动者签合同
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》关于人事不与劳动者签合同对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什...
您好,我想咨询一下公司法人需要签订劳动合同吗
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如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需...
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我们公司最近要跟新人签合同了,咨询下劳动合同表
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劳动合同1,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
我没有签订劳动合同,咨询下没签劳动合同算厂子人吗
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
我朋友是兼职,咨询下兼职员工需签劳动合同吗
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只要跟用人单位发生了劳动关系,就有义务为员工签订劳动合同,并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司第三次合同不签无限期
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工伤与公司签订劳动合同, 如果我的朋友和公司签订了一年, 有赔偿吗
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如果你的朋友和公司签订劳动合同或形成事实劳动关系那么将获得如下赔偿: 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
我朋友的公司违约了,咨询下公司违反劳动合同赔偿标准
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
咨询下第一次劳动合同不续签
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劳动合同期满,不续签是否有补偿视不续签原因确定。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》关于第一次劳动合同不续签第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的...
签订劳动合同问题咨询?
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1.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
我朋友出了事,咨询下签订了装修合同最后跑了如何办
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理论上装修合同上有约定条款,针对这种情况。 事实上大家最好的方式是通过协商解决,委婉的讲明自己的想法...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与公司签合同盖什么章好
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入职两个月没有签订劳动合同
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签订劳动合同问题咨询?
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1.根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间...
咨询离职问题公司没签订劳动合同
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在该公司多久了,如果超过一个月公司不签合同,可要求公司支付双倍工资...
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劳动合同签订细节咨询
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(一)法律对签订劳动合同的要求 按照《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,对于劳动合同签订的法律要求...
劳动合同如何续签
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劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
我想咨询一下,劳动者签订3年劳动合同,试用期6个月合法吗
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1、试用期六个月是合法的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...