合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
公司没有基本工资是否合法
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公司没有基本工资不合法。 1、按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工作不签合同算不算违法行为
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劳动合同中没有基本工资合法吗?
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
没有基本工资只有提成合法么
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用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,调整工资结构,基本工资降低,绩效提成减半的做法是不合法的。...
降基本工资合法吗
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劳动合同法,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要遵守劳动合同法,其中,不能随...
不明白,就问一问
合同没有交基本工资能算违法吗?,律师怎么看
不给工资没有合同怎么办
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没有按合同交房违约怎么办
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没有施工资质的合同是否有效
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合同上没有写基本工资合法么?
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合同上未写基本工资不合法。一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
劳动合同算基本工资吗
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不算。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这...
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基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
交通补助也算基本工资里吗?
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工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水...
加班按基本工资的1.5倍算合法吗
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我们国家法律规定加班费应当这样计算: 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资,用日工资除以8就是...
合同履行的基本原则有哪些
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欠工资不给没有合同怎么办
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合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
工伤能算基本工资吗
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下面是关于工伤只有基本工资吗问题的回答,望采纳, 劳动者工伤后,停工留薪期间,用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤工资能算基本工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费...
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
合同上未写基本工资合法不合法
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合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内...
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宅基地买卖合同合法有效的吗
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没有资质的公司能接工程吗
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合法的基本工资只能算加班费吗
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基本工资不合法,以标准工资为准。基本工资、岗位工资、岗位工资等固定工资包括在标准工资中,基本工资只是标准工资的一部分。用人单位按照基本工资标准计算加班工资是合法的,即基本工资是唯一的标准工资项目。...
投资没有合同算违法吗?
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投资一定要签订合同,因此投资人没有与投资对象签订合同不属于违法行为。投资是一种自愿行为,遵循意思自治原则,法律没有明确要求签订书面合同的,可以不签。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当...
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考核过算基本工资吗
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不算,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金...
不签合同交首付违法吗
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投资没有合同算违法吗
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投资一定要签订合同,因此投资人没有与投资对象签订合同不属于违法行为。投资是一种自愿行为,遵循意思自治原则,法律没有明确要求签订书面合同的,可以不签。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当...
公司只发基本工资算违法吗?
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1、工资待遇应当及时按月或按周期支付,每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定,否则员工有权要求全额支付; 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理。 法条参考: 《劳动合同法》 第三十条用人...