合同里只有基本工资没有绩效
图文898人已浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有底薪只有提成的合同合法吗?
图文868人已浏览
公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定,必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有基本工资只有提成合法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
视频9,078人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询欠工资不给没有合同怎么办
视频1,201人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
问答584人已浏览
【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>产假工资只给基本工资是不是合法
图文953人已浏览
产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>合同没有交基本工资能算违法吗?
图文79人已浏览
合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有基本工资只有提成合法么,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
视频883人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同履行的基本原则有哪些
视频456人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,377人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询期间单位只给基本工资,没有工资,这样合理吗
问答584人已浏览
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>婚假只发基本工资合不合理,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有基本工资只有提成合法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只有注册资本没有实缴资本
图文548人已浏览
公司不足额认缴注册资本,在公司遇到对外债务违约时,公司债务有可能演变为公司股东的连带偿还责任。注册资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工有产假有没有基本工资
图文292人已浏览
临时工若没有跟单位签订劳动合同的情况下,一般是不享受相关社会保险待遇的,对于没有签订劳动合同的临时工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提成也算是基本工资吗
图文621人已浏览
提成属于具有奖励性的奖金类工资,虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司吸收合并基本程序有哪些
视频539人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询购房定金只有收据没有合同能退吗
视频1,883人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没有基本工资只有提成合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只写基本工资行么,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工临时有事没有请假缺勤扣款只扣基本工资合法吗
问答584人已浏览
1、员工的工资是不能乱扣的,除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失,且扣除时也不得超过20% 2、但是公司如果设定了绩效奖金,扣除奖金是合法的 3、按照你的描述,公司的罚款是违法的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>婚假只给基本工资没有特殊处理
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间有没有基本工资
图文262人已浏览
怀孕期间员工在家基本工资是发放是有保障的,而且他的时间如果是三个月的话,就是按照基本的工资,也就是底...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同只写了基本工资怎么做
图文440人已浏览
劳动合同只写了基本工资,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有户口没有宅基地怎么补偿
视频1,286人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询只有口供没有证据能判刑吗
视频5,140人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有基本工资,只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤?
问答584人已浏览
要确定是否属于工伤,关键在于双方是否存在劳动关系。对于没有基本工资、只拿销售提成的销售人员,通常存在两种情况:一种是要接受公司的人事制度和销售制度的管制,以公司的名义对外从事销售业务,但薪酬主要与销售...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以辞职吗,只有《工资提成》
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有基本工资只有提成合法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只签基本工资违法不违法
图文1,026人已浏览
劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>只有人证没有物证可以立案吗
视频4,013人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
问答584人已浏览
用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班还休公司不给我提成只给基本工资合理吗
问答584人已浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询