公司只给我发基本工资咋办呢
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单位如果没有按劳动合同约定的薪资发放的可以向劳动监察大队举报的...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司准备发工资了，请问工伤只有基本工资吗
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首先很感谢你的来电，其次工伤只有基本工资吗答案是不合法律法规，和公司协商，要求按法律法规规定法，如果...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司只给我发基本工资咋办呢
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单位如果没有按劳动合同约定的薪资发放的可以向劳动监察大队举报的...
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劳动法有没有规定公司发放工资给员工的时间限制呢
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每月都有应该以货币形式支付一次工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我公司准备放长假，有没有基本工资
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应当发放基本工资的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司有没有权只给员工长时间发的基本工资，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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说没利润只发基本工资给员工可以吗
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只要不低于当地最低工资标准不违反任何法规...
澳门在线咨询顾问团
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工伤法有没有哪个规定给员工发基本工资的
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工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤给发基本工资吗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
山西在线咨询顾问团
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公司效益不好只发基本工资
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公司破产后当然不只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清。破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司的员工工伤是按基本工资发吗？
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员工工伤是按基本工资发吗这个工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。 一、原...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤公司只发基本工资，不发绩效工资怎么办
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工伤期间单位只发基本工资合理吗？工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司有没有权只给员工长时间发的基本工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤，工伤治疗期享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司员工没有上班的时候，公司可以扣基本工资吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
四川在线咨询顾问团
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员工在公司受伤公司只发基本工资而没有认定为工伤的，应该怎么处理
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【法律意见】已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日...
河南在线咨询顾问团
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全公司所有的人都发了工资只有我没发工资
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劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司有学员有没有工资发
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劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司的资本和股权有什么区别
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
只有生育险公司会给员工发工资吗
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生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保...
贵州在线咨询顾问团
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期间单位只给基本工资，没有工资，这样合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设...
安徽在线咨询顾问团
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离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金是否合法
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离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分，应当发放。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤期间公司要给员工发工资但是没有资料
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工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，...
陕西在线咨询顾问团
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被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳...
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