公司有没有规定员工加班比时间的有限制
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员工加班时间有限制。用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超...
晏华明律师|合伙人，13年经验咨询我>>
公司有没有权只给员工长时间发的基本工资
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不应低于最低工资标准且应符合合同约定的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定
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一般一个月内发放工资就不违法，超过一个月，你可以以未足额发放工资为由申请解除合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。...
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拘役期间的工资发放规定有没有呢？
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拘役期间的工资发放规定问题，当然不会发了。 国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，工资发放时间有没有规定
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法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法有没有规定公司发放工资给员工的时间限制呢，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验
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公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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产假期间公司的工资没有发放，产假工资表怎么发放给员工工资
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1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受...
四川在线咨询顾问团
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发放工资时间有没有规定？
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发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时来发放工资。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付，如未按月支付，可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我公司有劳动法规定没有发工资怎么办
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公司没有钱发工资的话，根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者可以找单位协商要求结清工资并...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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新劳动法怎么没有规定劳动时间及加班时间的限制呢
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你看的应该是劳动合同法，劳动法中有工作时间的规定的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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深圳劳动法发放工资时间如何规定的呢
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关于工资的发放时间的规定， (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定：“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付，不得以实...
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员工工作不佳公司给没有发放放假工资，合法吗？
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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该...
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劳动法有没有延迟发放工资规定
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我国劳动法上确实有对于用人单位延迟发放工资的规定，但是其延迟的启动需要一定的程序才行。原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中第四条指出：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征...
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劳动合同没有明确规定工资发放时间怎么办
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根据规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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发放工资时间的规定有哪些？
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关于工资发放时间法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
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劳动合同中有劳动合同时间规定, 公司有没有给员工住宿的规定空间?
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按实际情况，《中华人民共和国劳动法》并没有规定公司住宿空间。但如果用人单位劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。《中华人民共和国...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法规定工伤公司工资规定吗？是如何发放的呢？
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企业员工工伤休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于劳动法规定工伤公司工资规定吗是依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
河北在线咨询顾问团
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公司和员工有劳动纠纷期间要正常发放工资吗
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看劳动关系是否存续；是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司规定员工工资发放25天而没有发放合理吗
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不合理。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 用人单...
北京在线咨询顾问团
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公司在送给员工休息期间发工资没有发放假条合法吗
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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该...
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