公司给员工生育津贴多久才发
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生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司清算多久发工资?
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具体时间需要等清算完成以后才可以发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定公司给员工发工资要多久才算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
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员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工发工资需要员工签字吗
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1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资; 2、不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定公司给员工发工资要多久才算,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假怎么算,发工资公司要给赔多少
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定公司给员工发工资要多久才算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁失败,多久给员工工资
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如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么发工资给员工?
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公司应当按月给员工发工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法规定公司给员工发工资要多久才算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司罚款发给员工, 劳动法怎么规定的
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按照法律规定单位可以罚款在法律规定的范围内即可。我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据,如果公司不发给员工工资,员工旷工多久可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工离职, 劳动局投诉要多久才能走
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只需要提前一个月书面通知离职,到时候就可以走人 2、劳动者有辞职的权利,建议去劳动局投诉,不收费,很有效 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多久企业才给员工结算工资
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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
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试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法中规定员工最低干多久辞职才有工资
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就看你和用人单位的合同约定了。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资
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1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定公司给员工发工资要多久才算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没给计算劳动法员工加班费
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公司没提供考勤表,劳动者的加班费以基本工资核算,工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职多久后公司才可以发放工资
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1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于离职需要多久才能发工资的规定
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1、劳动者离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候给工资。工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算,且应当以货币形式一次性结算清楚。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
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