工伤公司只发基本工资，不发绩效工资怎么办
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工伤期间单位只发基本工资合理吗？工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司裁员，逼我自动离职，只发基本工资怎么办？
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请求他们来解决，按时上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，否则拒绝办理离职手续...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司只给我发基本工资咋办呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
期间公司是不是只只发基本工资不是我该怎么办
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工伤期间，原工资待遇不变，并不是只发基本工资。你有权要求公司按原工资发放标准发放。...
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我在打工公司不给钱咋办呢
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如果有劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的，你首先得去怎么和单位之间存在劳动关系。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司欠工资不给。老板不给发工资咋办？
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双方为劳动合同关系的话，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司只给我发基本工资咋办呢，律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验
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公司裁员，逼我自动离职，只发基本工资怎么办?
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请求他们来解决，按时上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，否则拒绝办理离职手续，劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位，按自动离职处理。仅凭用人...
江西在线咨询顾问团
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被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳...
上海在线咨询顾问团
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公司破产后可以只发基本工资吗？
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公司在破产后不能够只发基本工资，还应该将所有欠员工的款项都进行还清，包括：应当划入职工个人账户的基本...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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快过年了，公司只发一半工资咋办
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申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资，只发基本工资，不发，对吗？
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工伤前的原工资福利待遇应当不变。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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遇到公司只给我发基本工资咋办呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求我加班，我只发基本工资，这样合法吗
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要看你们公司是否与你约定是按基本工资作为加班工资的计算基数还是以全部工资，若无明确约定，应以全部工资作为全部工资的计算基数。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照...
安徽在线咨询顾问团
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我辞职了公司发基本工资？
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劳动者辞职的，如果劳动合同和工资单中约定生活补助的，劳动者辞职，用人单位是应当发放其生活补助的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，...
内蒙古在线咨询顾问团
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我在公司上班，辞职了要给我发基本工资，我该怎么办
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劳动者辞职的，如果劳动合同和工资单中约定生活补助的，劳动者辞职，用人单位是应当发放其生活补助的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，...
山东在线咨询顾问团
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离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金是否合法
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离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分，应当发放。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我的基本工资只有800
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可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师|
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公司基本户注销一般要多久
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
加班还休公司不给我提成只给基本工资合理吗
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
台湾在线咨询顾问团
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工伤公司合同只给一半工资说是基本工资
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计算五险一金的基数，是工资的全部，包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据...
天津在线咨询顾问团
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我工伤期间期间公司只发底薪工资给我，我该怎么办
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产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
期间工资怎么算，我养伤几个月只给发基本工资
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工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八...
新疆在线咨询顾问团
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离职薪酬发放公司只发基本工资没给发奖金是否合法
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离职薪酬发放，公司只发基本工资没给发奖金不合法。奖金也是工资的一部分，应当发放。...
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