法定节假日加班只发基本工资的三倍工资合法吗？
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协...
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
婚假只发基本工资的合法性可以确定吗
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婚假只发基本工资不合理，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。...
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工伤只发基本工资吗，有哪些规定
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工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放，而不是只发基本工资。用人单位在停工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不发工资告劳动局有用吗，有没有相关的法律规定
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
婚假只发基本工资合不合理，有没有相关的法律规定，律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
专职律师，8年经验
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿，劳动者有权知晓自己的工资明细，因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
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及的只发基本工资不发全额工资违法吗？省有相关的明文规定吗吗？
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法缉钉光固叱改癸爽含鲸定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定每个月几号发工资,有没有相关的法律规定
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律师解答 劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资，每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定，工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工休产假工资怎么发放有相关的法律规定吗
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职工休产假工资怎么发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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行政法的基本特征都有哪些,有没有相关的法律规定
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1、行政法并没有一个相对完整、统一的法典。 2、以多种多样的法律形式表现出来的，是由多种不同效力等级...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师|
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合同履行的基本原则有哪些
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颜惠律师|
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遇到婚假只发基本工资合不合理，有没有相关的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
婚假只给基本工资没有特殊处理
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
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公司规定产假工资只有基本底薪2030，合理吗
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育...
辽宁在线咨询顾问团
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离职后只发工资不发基本工资合法吗
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的、拖欠工资的行为用人单位存在克扣，...
广西在线咨询顾问团
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员工产假单位发工资吗？法律上有相关规定吗？
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产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司强制发朋友圈合法,有没有相关的法律规定
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公司不能强制员工发朋友圈，朋友圈属于私人场所，不是工作场所，员工有权利拒绝是否发到朋友圈，公司强制行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位以没有按时休产假为由，不发工资，还是只发基本工资，这合理吗
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1、两者可以重合，没修产假前停工的也需要发放工资，停工后修产假按照产假标准发放； 2、产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，...
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三胎休产假没有发基本工资合法吗
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产假工资没有发是合法就要看公司是否缴纳有生育的保险。 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证...
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劳动合同工资基数的相关规定有什么？
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资30...
章法律师|
律所主任，9年经验
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民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
陪产假只发基本工资吗,法律的规定是什么
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律师解答 陪产假不能只发基本工资，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。通常各地《人口与计划生育条例》规定陪产假视为出勤，用人单位应当按劳动合同应当发放工资。...
浙江在线咨询顾问团
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单位没有基本工资只有计件合法吗
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一般情况下合法，建议你将具体情况告诉我帮助解决问题...
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