按照相关规定非工伤单位要发工资吗
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《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家相关法律规定员工产假工资怎样算
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产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位休年假扣工资合法吗,劳动法有相关的规定吗?
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不合法,职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。 年假,指给职工一年一次的假期。即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假,有相关的规定标准吗?
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咨询劳动局...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位员工休假相关规定
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《劳动法》中有下列休息休假规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位在下列节日期间应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位休年假扣工资合法吗,劳动法有相关的规定吗?
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不合法,职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请病假单位应该发工资吗
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>寒假工工资相关法律
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寒假工工资的相关法律并没有具体体现在法律中。 《中华人民共和国劳动法》没有关于学生假期打工的规定,因...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位最低工资的相关规定有哪些
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单位最低工资的相关规定如下:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间单位不发工资怎么办?相关规定有什么。
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发工资后员工违规上下班单位要降工资违法吗
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一般每个公司都有自己公司的管理制度,而管理制度里也总是有几条碰不得的高压线,如欺上瞒下、贪污受贿等,如果触犯了这条高压线,就会辞退,如果是达到工资降级,肯定也是不能胜任该岗位,或是同样犯了错误,所以不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律对单位发工资有限期规定吗
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根据《工资支付暂行规定》的有关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工流产假一般是多久,法律上都有哪些相关的规定
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【流产假期】劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>克X员工工资相关规定
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询机关单位工作人员产假期间给工资吗
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女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的,如果产假期间职工已经参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;对未参加生育保险的,才按照女职工产假前工资的标准由用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律上有员工流产假规定吗?
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从《女职工劳动保护特别规定》可知员工流产假规定是有的,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按相关规定事业单位病假俩月有无绩效工资?
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根据相关政策规定,事业单位病假工资发放规定如下:工作人员病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工的加班工资单位不发合理吗,有哪些法律规定
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不给加班费是不合理的,属于违法行为,出现这种情况,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。用人单位安排员工加班,需要按照加班的时间支付加班工资,在法定节假日进行加班,要给三倍的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定单位无权不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣...
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