员工产假单位发工资吗?法律上有相关规定吗?
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产假单位发工资吗依据公司是否给员工购买生育险来定。如果公司给员工购买生育险,员工产假期间的工资和生产...
按照相关规定工伤鉴定律师能决定吗
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1、工伤认定、鉴定你可以自已去申请,也可以委托律师帮你去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定...
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单位代发工资证明怎么开
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单位不发工资去哪个部门投诉
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如何让工伤的单位按照规定扣工资?
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
按照规定工伤影响工领工资吗?
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工伤停工留薪期工龄工资应当照发。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间...
不明白,就问一问
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单位不按照国家法定节假日休假
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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按照相关法律工伤工资有绩效工资吗
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绩效工资顾名思义,就是在工作中根据你的成绩和效益情况所发放的工资部分。估计是没有这部分工资。最好到劳动部门,最好到劳动部门详细咨询为准。...
单位不按照国家规定发放工伤津贴
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六...
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按相关规定事业单位病假俩月有无绩效工资?
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根据相关政策规定,事业单位病假工资发放规定如下:工作人员病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资...
加班工资是按照基本工资计算吗,有哪些相关规定
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加班工资不是按照基本工资来进行计算的,而是以劳动者平均每天的实际收入来进行计算加班班,如果是平日工作...
单位最低工资的相关规定有哪些
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单位最低工资的相关规定如下:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《...
不按时发工资怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但是停工留薪一般不超过12个月,如果伤情严重或有其他特殊情况,经鉴定确认...
单位规定保胎假按月发工资吗
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参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴: 1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假1...
工伤单位未按法规足额发放工资
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已经确定被认定为工伤的员工,才知道自己应享受的工伤待遇。在未被认定为工伤之前,公司可以仅发放基本工资。但一旦被认定为工伤,公司就需要补足之前的差额。...
员工病假期间支付的工资是按照相关规定给吗?
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个...
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资支付
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按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。...
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单位让自己去办工资卡
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工伤工资发放标准是怎样
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按照处理什么有关规定处理职工与用人单位发生工伤
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按照处理劳动争议的有关规定处理职工与用人单位发生工伤。如果职工与用人单位之间发生工伤争议,应按照处理劳动争议的有关规定来处理,解决劳动争议可以与用人单位协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不...
配偶陪产假工资是按照单位规定吗?
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1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额...
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工伤单位发工资个人要返还吗
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经医疗机构书面证明,确需继续休养的,发给生活费。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工...
公伤工资怎么发放
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按照单位年休假补贴要求发休假工资吗
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按照单位年休假补贴要求发休假工资。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
请问按照相关规定工伤认定需要多少钱?
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根据相关规定工伤认定需要200元到300元之间,工伤赔偿需要支付治(医)疗费,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本...