单位同事最近生病请病假,员工请病假扣多少工资
图文31人已浏览
一、员工请三天病假扣工资吗 要扣工资,病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于...
我在单位请了病假,请问试用期职工病假怎么发工资吗
图文23人已浏览
病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
针对员工请病假单位应该发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
视频7,586人观看
请假不发工资合法吗
视频5,006人观看
病假的人应该在单位发病假工资吗?
问答584人已浏览
当然是不合法了,工伤应该按工伤处理,工伤工资是全部都要给的,另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元,如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资,单位这样做是极不合法,也违返了当地规定...
请病假三个月,单位不发工资,合理吗?
图文29人已浏览
请病假有工资的。病假工资=病假工资基数×病假工资系数...
单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
图文284人已浏览
1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
不明白,就问一问
员工请病假单位应该发工资吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
视频8,155人观看
请事假扣工资吗
视频7,257人观看
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,527人观看
一女同事请病假,员工病假期间单位不发工资吗?
问答584人已浏览
关于“员工病假期间单位不发工资吗”劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
长病假员工的工资发放单位应该按百分之几来算工资?
问答584人已浏览
职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
针对员工请病假单位应该发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生病向单位请假,单位就不发工资合理嘛。
图文23人已浏览
不合法,建议申请劳动仲裁...
了,仍在上班,这期间请病假单位应该付病假工资吗
图文26人已浏览
公司应该支付病假工资。 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假...
新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
图文46人已浏览
劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
劳动法病假工资规定
视频1,554人观看
2020年病假工资新规定
视频5,011人观看
遇到员工请病假单位应该发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加病假后工作单位还能发病假工资吗
问答584人已浏览
病假期间的工资具体核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。...
上班遇车祸单位发病假工资咋办,单位怎么发病假工资
问答584人已浏览
车祸休养期间由肇事方支付误工费,用人单位不支付病假工资。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根...
产假奖励假工资单位应该要发吗
问答584人已浏览
延长产假期间,工资(生育津贴)照发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、各地人口与计划生育条例规定,女职工产假期间,包括基本产假和延长产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的...
员工请病假是否做工资?病假工资应该怎么做啊?
图文48人已浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法 一、劳动法病假工资规定 1、职...
产假奖励假工资单位应该要发吗
图文19人已浏览
延长产假期间,工资(生育津贴)照发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、各地人口与计...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
视频11,940人观看
单位诈骗员工怎么判
视频1,824人观看
被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
事业单位人员请病假了事业单位人员病假能得绩效工资吗?
问答584人已浏览
一、事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间...
遇到员工请病假单位应该发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工向单位请病假半年工资如何算呢?
图文21人已浏览
劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条关于病假半年工资的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
员工工伤期间工资如何发放
视频3,374人观看
目前的事业单位员工应该如何请病假
问答584人已浏览
回答事业单位员工如何请病假的规定是病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假...
之前生病请假了。事业单位人员病假工资发放标准?
问答584人已浏览
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。...