没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
没有底薪，只有提成，没签劳动合同，受伤了算工伤吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
里只写了试用底薪，没有提及转正薪资，合不合法？
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劳动合同里只写试用底薪，没有提及转正工资，目前是合法的。当然，这样做实际上是钻法律的空子，《劳动合同法》中要求应具备劳动报酬条款，但未明确是否应对试用期工资和转正后工资。试用期工资不能低于当地最低工资...
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我销售无底薪只有提成公司也没签合同
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跟公司签了两个月合同，合同写了试用期底薪4500元。干了不到半个月公司告诉你说没有底薪只有提成这就算...
章法律师|
律所主任，8年经验
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实习期没有底薪只有绩效奖金合理吗？
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实习期工资标准1实习生的实习工资属于与任职受雇无关的收入按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期没有底薪，只有提成合法吗，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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被辞退只发底薪没有提成合理吗
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公司说法不合理。单位辞退员工，非员工本人自愿离职的情况下，要给员工给以合同每满一年补偿一个月工资的经济补偿，补偿月工资参考辞退前员工12个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本...
江西在线咨询顾问团
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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
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不成立。 这种行为是违法的，劳动法规定必须要有底薪，且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了没有底薪只有提成的劳动合同，则该合同无效，劳动关系不成立。 我国法律规定，劳动合同应当以书面形式订立...
台湾在线咨询顾问团
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没底薪纯提成合法吗，法律上有哪些规定
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用人单位没底薪纯提成是不合法的。依据劳动合同法的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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零底薪全提成合法吗
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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责任底薪制度，完不成业绩，没有底薪，合法吗
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公司实行无底薪制度是不合法的。 据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期没有底薪，只有提成合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
零底薪全提成合法吗，有没有法律规定
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律师解答 零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
新疆在线咨询顾问团
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工资只有提成！没有底薪！被开除了会有补偿吗？
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开除需要支付经济补偿金，请问你上班多久...
北京在线咨询顾问团
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试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期...
青海在线咨询顾问团
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面试时说是无责底薪，工作后变成有责底薪，合法吗？
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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期，工厂只给底薪没有岗位津贴，合法吗
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是合法的。协商处理。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
购房定金只有收据没有合同能退吗
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有和签合同，也没有底薪，只拿提成，还扣税8%合理么？
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析...
贵州在线咨询顾问团
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提成0底薪合法吗?
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对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。...
广东在线咨询顾问团
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遇到试用期没有底薪，只有提成合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月底了和老板吵架辞职了只有底薪没有提成怎么办
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建议您走法律程序解决，申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团
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月底了和老板吵架了只有底薪没有提成怎么办
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建议您走法律程序解决，申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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