按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>算基本工资算加班费合法么?
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按基本工资计算加班费不合理,根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班按基本工资的1.5倍算合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询基本工资2020年加班1.5倍怎么算的呢
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对于基本工资1800加班1.5倍怎么算的这点,1.5倍工资是指小时工资的1.5倍:日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算1.5倍加班费
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一点五倍工资计算方法: 1、劳动合同约定工资金额的,以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准; 2、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班按基本工资的1.5倍算合法吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工周末加班算1.5倍合法吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么,周末加班算1.5倍合法吗?这是合法的。可参考如下即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班按基本工资的1.5倍算合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板不按基本工资收取加班费合法吗
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不按基本工资算加班费不合法。对于安排劳动者延长工作时间的加班,用人单位支付不低于正常工作时间工资的百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班1.5倍是多少
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加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资加班费1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到加班按基本工资的1.5倍算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费按最低工资1.5倍计算是怎么样的?
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以下是加班费按最低工资1.5倍计算是怎么样的答案: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>几本工资2千加班1.5倍应该怎么算
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劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2300的底薪加班1.5倍工资吗?
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一般双休日是平时加班的双倍,法定节日加班是三倍。因此,你们应该获得的加班费应该是2300的三倍。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费是否是按基本工资?
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1.5倍加班费怎么算呢,工资基数是哪些?
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班按基本工资的1.5倍算合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工加班要不要支付1.5倍工资
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小时工加班不存在1.5倍工资,因为小时工属于不定时工时制的用工形式,经批准实行不定时工作制的企业不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询综合工作制加班100多小时按1.5倍计算和理吗
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不合理,需要确定是否在双休日加班或者是否在法定节假日加班。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资1.5倍怎么算的的呢?办法是哪些?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/8 平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5 平时加班工资:工资/21....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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