加班工资按法律是1.5倍

大家都在问查看更多

• 问加班工资1.5倍怎样算
  

  关于加班工资 1、5倍怎么算具体如下： 月平均计薪天数：2 1、75天 日工资：工资/2 1、75 正常小时工资：日工资/8=工资/2 1、75/8 平时加班小时工资：正常小时工资* 1、5=工资/2 1、75/8* 1、5 平时加班工资：工资/2 1、75/8*平时加班小时数* 1、5

• 问加班费按最低工资1.5倍计算是怎样的
  

  以下是加班费按最低工资1.5倍计算是怎么样的答案： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%（节假日3倍） 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%（休息日2倍） 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%（工作日1.5倍） 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问加班费按最低工资1.5倍计算是如何的？
  

  按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定，按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,398人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,380人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,499人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班1.5倍工资

  248人已浏览

• 
  加班按基本工资的1.5倍算合法吗

  499人已浏览

• 
  工作日加班是1.5倍工资还是1倍

  616人已浏览

• 
  加班工资1.5倍怎么算

  1,369人已浏览