劳动合同规定的经济补偿是基本工资还是奖金
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用人单位不续签劳动合同,需要依法支付经济补偿,而支付补偿时的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同只写了基本工资怎么办
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金只给基本工资合法吗
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不合法。离职补偿金并不只是基本工资,而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿的基本算法是什么
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同只约定基本工资而没有签订劳动合同的,该如何确定经济补偿
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在劳动合同中,只约定正常上班的基本工资,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。1.劳动者要求的经济补偿金或未签合同要求的双倍工资,不会因为只签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资高于基本工资, 孕期被解除劳动合同, 经济补偿金应该怎么计算?
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工资高于基本工资,孕期如果被用人单位非法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业重组员工的经济补偿金怎么算?
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1、企业重组员工的经济补偿标准:补偿金要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>广州劳动合同怎么算经济赔偿
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劳动合同经济赔偿计算方式:经济补偿金=工龄数乘以月平均工资,工龄不到一年但在6个月以上的,按照一年计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业拖欠劳动者工资和经济补偿不得低于多少
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企业支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询经济纠纷合同如何写
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张艺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只按基本工资计算可以得到经济补偿吗
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我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。只按基本工资计算是错...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,工人在工作期间受伤,经济补偿金和基本工资怎么算
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参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加工伤保险,申请劳动仲裁确认实际工资的,按仲裁裁决数算;未参加工伤保险的,申请劳动仲裁,裁决按实际工资算。《劳动合同法实施条例》第27条规定,经济补偿的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业提前解除劳动合同的经济补偿金怎么计算,企业解除合同怎么赔偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资企业在什么...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停厂职工已属永久性劳动合同怎样补偿
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公司停产,应当向劳动者支付生活费,你可以申请劳动仲裁主张这一权益,但是你自己提出离职,依照法律规定是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同只签基本工资违法不违法
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劳动合同只签基本工资违法不违法要根据实际情况判断: 1、如果基本工资低于当地公布的最低工资,那么就是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同可以只写基本工资没写终止合同吗
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按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>除了结清工资外基本没有补偿的情况下解除劳动合同的经济补偿有什么
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是你提出的解除劳动合同吗如果是你自己提出除了结清工资外基本没有补偿如果是公司提出解除或者你跟公司协商一致解除那就按照你的工作年限一年补一个月的工资《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂企结业但劳动合同只写基本工资,那怎么算经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解散职工经济补偿
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根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业减少劳动者工资是否有经济补偿
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合同到期,如果用人单位减少工资待遇要求跟你续签的,你可以拒绝续签,用人单位应当支付你经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同中只写基本工资可以解除劳动合同吗?
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按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
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