合同只写了基本工资怎么做
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劳动合同只写了基本工资,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同里只写工资未写基本工资如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写,是什么意思
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同上未写基本工资合法不合法
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合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有:劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同里只写工资未写基本工资如何办,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同只写个人基本工资是不是要偷税
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不是。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在签订劳动合同的时候未写基本工资吗
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合同中没有写基本工资是违法的。 劳动合同的劳动报酬是必要条款。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同里只写工资未写基本工资如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何确定劳动合同的基本工资
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同浮动薪资包含在基本工资里吗?
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基本工资不包括浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同里只写工资未写基本工资如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资条基本工资比劳动合同工资少应该如何办?
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一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 但是你仔细看合同里面,基本工资之后应该有一句话,可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一些额外的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资是3300里写基本工资1550合法吗
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扣去自己负担的社保后,除去加班费、高温津贴这种,满勤的话,你到手必须是当地最低标准工资线之上。基本工资只是基本而已,工资构成还包括奖金、绩效、津贴等其他。所以基本工资1550可以写1550,主要看到手...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资与加班费不一致如何写劳动合同?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同里写工资吗,法律上该如何规定
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劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同上只写明基本工资属于偷税行为吗?
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不是。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>高层公司如何写基本工资合同
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在劳动力成本核算中,基本工资是对企业影响比较大的,这个决定了缴纳各种保险的比例,需要特别和员工讲清楚,其它,岗位工资,绩效工资,都是可以根据实际情况来变动的,属于公司的浮动成本,可以控制.但是在签订劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同里只写工资未写基本工资如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期间工资如何写?
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劳动合同上的工资,按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询未写明工资的劳动合同
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关于劳动合同未写明工资根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同中只写了基本工资, 如果中途离职只拿了基本工资和奖金是否合法
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1、“本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同”该约定并不违法劳动法及劳动合同法的强制性规定,应当有效; 2、“合同约定中途离职只拿基本工资”的约定不合法,属于无效约定。如果单位不支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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