基础性绩效工资是否为基本工资?
图文839人已浏览
不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>基本工资和绩效工资怎么扣税
图文1,059人已浏览
在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,788人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,030人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤基本工资和绩效怎么算
问答584人已浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>合同里只有基本工资没有绩效
图文912人已浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资基本工资怎么算?
图文430人已浏览
(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,348人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,085人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,497人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司为何不得篡改劳动合同的有效期和有效期
问答584人已浏览
一:合同修改,如果经同意的话,是无效合同。 二:如果未修改的话,这次合同到期后,用人单位要签订无固定期限合同的。 三:单位修改合同,就是不想续签无固定期限合同的,如果不签,可以投诉的。 劳动合同文本由...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>月工资包括基本工资和绩效工资吗
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资不写在劳动合同
图文1,114人已浏览
劳动合同中绩效工资不一定要写明。首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企绩效工资大于基本工资
图文442人已浏览
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同绩效工资并无约定
图文440人已浏览
劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,125人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,533人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资和绩效工资分别指什么
问答584人已浏览
(一)基本工资含义 1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资,即劳动者所得工资额的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资和基本工资是什么意思?
问答584人已浏览
(一)基本工资含义 1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资,即劳动者所得工资额的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资2400加绩效工资
问答584人已浏览
对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资由基本工资和绩效组成,怎么谈保证
图文371人已浏览
一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资能当绩效扣吗
图文394人已浏览
员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
视频1,550人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司吸收合并基本程序有哪些
视频541人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年基本工资绩效工资
问答584人已浏览
基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给扣了基本工资,劳动法规定员工绩效能不能在基本工资里扣?
问答584人已浏览
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期公司将工资改为基本和绩效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工资和绩效的劳动法
图文342人已浏览
劳动法没有绩效工资的规定。绩效工资属于单位福利,不是法律法规强制规定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
视频3,136人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询期间工资到底是发基本工资还是发绩效工资
问答584人已浏览
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资和基本薪资有什么区别
问答584人已浏览
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询