3年合同未到期辞退赔偿
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3年合同没满辞退员工按照劳动法进行每工作期限满一年多支付一个月本人工资的方式赔偿。当然在此前提之下的...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，合同未到期辞职有否赔偿
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如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，可以按相关法律规定提出离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司给予未签订合同，能否得到补偿?
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我是李律师，用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工 第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。如果跟单位劳动仲裁，建议收...
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公司未签订合同不给予辞职该怎么办
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如公司未签订合同，可随时要求解除劳动合同，解除劳动合同后，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同没...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同未到期，辞职是否要赔偿公司
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一般来说，劳动合同没有到期，辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
签订3年合同未到期辞职，是否给予补偿？，律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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辞退未签订合同是否给补偿金
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是否签订劳动合同不影响用人单位支付经济补偿金的义务。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同签订一年而未到期，劳动者辞职，公司应该给予怎样的补偿？
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用人单位具有法定过错，劳动者辞职，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定...
澳门在线咨询顾问团
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合同未到期提前三年签订补充协议是否有效
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有效如需帮助，电话联系...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同3年未到期辞退赔偿多少
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同到期辞职不愿续签职工辞职有补偿没
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不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的 （二）...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到签订3年合同未到期辞职，是否给予补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿？
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
新疆在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期后未签订劳动合同，可否给予经济补偿
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劳务派遣合同到期是否续签，与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...
香港在线咨询顾问团
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签订劳动合同3年到期的补偿金
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工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
广西在线咨询顾问团
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签合同到期了辞职合同是否有效
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劳动合同到期，劳动者不签等于辞职；用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，需要支付经济补偿，经济补偿按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上海签劳务合同，合同期未到造辞退，单位是否要补偿
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如果是劳务合同的话，并不受劳动法调整，需要根据具体的约定处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未签订劳动合同，工作已满8年辞职后，是否给与补贴
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劳动满一年没有签合同，按照劳动法的规定，你和公司已经是无固定期限的劳动合同，你想要赔偿的话，公司辞退你才会有赔偿，你自己辞职是没有的。...
上海在线咨询顾问团
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公司未与员工签订劳动合同，员工辞职后是否可以要求公司给予补偿？
问答584人已浏览
1、单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、单位没有足额给员工缴纳社保，那么员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿...
澳门在线咨询顾问团
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遇到签订3年合同未到期辞职，是否给予补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司疏散合同3年未到期的．这3年期间怎么补偿
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
关于签订劳动合同3年内可否辞职
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劳动合同签3年中间可以辞职，其相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
重庆在线咨询顾问团
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工作3年未签订劳动合同后辞职可不可以申请补偿金
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1、劳动者工作满3年未签订劳动合同的，劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
青海在线咨询顾问团
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