劳动者培训期未满解除劳动合同
图文176人已浏览
可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>人事培训和劳动合同未签如何办理?
图文66人已浏览
公司对劳动者进行岗位培训但未签劳动合同的,劳动者可以与其协商签订劳动合同;公司侵害劳动者合法权益的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对岗位培训但公司未签劳动合同劳动者应该如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,430人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,051人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同中约定劳动者的工作岗位岗位、培训等事项的,应如何约定?
问答584人已浏览
劳动合同法》第十七条第二款规定:劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。 劳动合同的约定条款...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
图文481人已浏览
一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同未到期离职公司有培训过劳动者应承担什么
图文11人已浏览
如果提前30告知,单位没有提供专项培训费用,不需要承担违约责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
岗位培训但公司未签劳动合同劳动者应该如何维权,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,868人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何起诉公司伪造劳动合同
视频1,760人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,903人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同扣培训费该如何处理?
问答584人已浏览
这种情况可以进行劳动仲裁,必要的培训费是要承担的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同,我应该如何维权?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条第二款的规定:“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时,由于《劳动合同法》实施的过渡安排,《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对岗位培训但公司未签劳动合同劳动者应该如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位调岗不降薪劳动者如何维权
图文227人已浏览
单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者单位安排应聘者外出培训后
图文143人已浏览
劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同已签,但合同文本不给劳动者.怎么维权?
图文0人已浏览
向劳动仲裁部门投诉...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,414人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,960人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到岗位培训但公司未签劳动合同劳动者应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间公司要求调岗降薪, 劳动者该如何维权
问答584人已浏览
劳动合同双方任何一方都不得单方面变更劳动合同内容,单位协商与你变更合同内容(变更岗位和薪资待遇),你不同意,这样单位要么按照原合同约定执行,要么提出解除劳动合同.只有在单位已经调整你的岗位(一定要有证...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同被单位以表现劣势如何维权
问答584人已浏览
案件描述:本人于2011年3月16日---2013年1月25日在某厂上班,担任业务员。从未签订劳动合同,我于2013年1月25日提交离职报告(不知道领导是否保留),26日就没有去上班,打电话给领导,领...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,如何赔偿培训费?
问答584人已浏览
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司否认劳动关系劳动者如何维权
图文145人已浏览
公司否认劳动关系劳动者可以通过向劳动仲裁委申请仲裁的方式维权。证明和公司之间的有劳动关系最直接的证据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司调岗降薪变相辞退劳动者应当如何维权
图文15人已浏览
公司调岗降薪变相辞退的属于单位单方面变更劳动合同。 劳动者可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,604人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,791人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位和劳动者用工合同未履行, 应该如何维护劳动者权益
问答584人已浏览
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权?应该怎么维护权益
问答584人已浏览
我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年,我接到单位通知,让我去补签2010年至2013年的劳动合同,我在补签相应的劳动合同后,随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁,达到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到岗位培训但公司未签劳动合同劳动者应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
图文161人已浏览
可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,921人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同和培训协议如何赔偿
问答584人已浏览
这种情况可以进行劳动仲裁,必要的培训费是要承担的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何调岗维权劳动者
问答584人已浏览
1、用人单位单方面无故调岗,劳动者的维权方法是:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询