被单位安排外出培训的劳动者已入职上岗了吗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者单位安排应聘者外出培训后,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者应聘后被用人单位安排外出培训的,劳动者是否已入职上岗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但用人单位安排...
广西在线咨询顾问团咨询我>>当劳动者不服从用人单位安排可解聘劳动者吗
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具体问题具体分析。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者的培训费用应由谁买单?
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案情简介:...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单位安排应聘者外出培训后,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位安排劳动者培训违约责任规定
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劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单位安排应聘者外出培训后,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位需要对劳动者进行培训吗
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用工单位是需要对劳动者进行培训的。用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。如果用人单位拒绝的,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者单位安排应聘者外出培训后,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿职工离职后怎么安排劳动者培训
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煤矿职工离职后,劳动者在职期间取得的个人资格证件属于劳动者自己的,用人单位安排劳动者培训的,劳动者需要依法服务完培训服务期或者依法支付对应的违约金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>外出培训已入职的劳动者会参加培训吗
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训; 另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。 用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,但用人单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位安排加班劳动者能否只选补休?
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《劳动法》第四十四条第一款规定,“用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法吗
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1、用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法,已经收取的应当退还。 2、培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法。 3、用人单位必须在用工后(包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期)一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后哪些情况下可以要求用人单位支付劳动者培训费和培训费
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劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单位安排应聘者外出培训后,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不能安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班: 1、用人单位安排员工加班加点,企业的工会及员工本人不同意的,不得安...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询应聘A安排到保安培训。怎么办?
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如用人单位违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位违约离职单位能要回劳动者培训费吗
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违约离职,单位有权要回培训费。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条,服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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