劳动者单位安排应聘者外出培训后
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者的培训费用应由谁买单?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
听证费用由谁承担
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者可以提供专项培训费用吗?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约,若劳动者与用人单位签订了服务期的,需要承担培训费用。根据法律规定,用人单位为劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者的培训费用应由谁买单?,律师怎么看
房屋买卖税费由谁承担
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询起诉的费用一般是多少,由谁出
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提供培训的,应当支付劳动者违约金的,如何支付培训费用?
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根据法律规定,用人单位提供的培训费用包括包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 《劳动合同法》第二十二条用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者的培训费用应由谁买单?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位是否必须履行对劳动者进行培训的义务
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用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者职业健康检查的费用应由谁来承担?
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职业健康检查费用由用人单位承担,根据相关法律规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中劳动者的培训期和试用期都一样吗
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培训期,试用期都是在劳动合同以内的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动者的培训费用应由谁买单?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后,因劳动者和用人单位建立了劳动关系,培训费由谁出
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《就业促进法》第四十八条、第四十九条规定:“国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年以上不满三年的,试用期,培训费和培训费应该由谁承担
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首先,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。所以,你们关于试用期的规定是违法的。其中一个月应当按正常工资水平给付工资。 其次,关于培训费用,法律是有明确约定的,培训是指对专业技术培训,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动培训费用是谁来承担的
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1、用人单位承担。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者就业需要职业培训吗
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劳动者就业有职业培训。各级人民政府鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者权利有职业培训权吗
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劳动者权利有职业培训权。 劳动者有以下权利: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位可否将劳动者培训费用扣除
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用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和劳动者约定的培训期限,应当由劳动者承担违约金的限额为
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根据您的描述,该条款无效 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者的培训费用应由谁买单?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受培训费应该谁来承担
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培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担,如果约定用人单位承担的同时,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者离职后哪些情况下可以要求用人单位支付劳动者培训费和培训费
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劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约时应对培训费用赔偿吗
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根据劳动部下发的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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