劳动者可以提供专项培训费用吗?
图文155人已浏览
如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位是否必须履行对劳动者进行培训的义务
图文152人已浏览
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,917人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频929人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位为劳动者提供专项培训费用包括哪些
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对培训违约金问题
图文163人已浏览
劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于用人单位为劳动者支付加班费的问题
图文95人已浏览
用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、法定休假日安排劳动者工作; 2、休息日安排劳动者工作又不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,927人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询个人挪用专项经费后还上怎么定罪
视频1,190人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询听证费用由谁承担
视频2,412人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位可否将劳动者培训费用扣除
问答584人已浏览
用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
问答584人已浏览
用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位对劳动者要承担什么责任
图文17人已浏览
1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者用人单位不承担举证责任
图文152人已浏览
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者单位安排应聘者外出培训后
图文139人已浏览
劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,344人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询房屋维修费用谁承担
视频2,035人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以劳动者提供专项培训为由扣留劳动者的档案合法吗
问答584人已浏览
劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位无权扣留你的档案.同时,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同培训费用问题
问答584人已浏览
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以扣除劳动者的培训费用,用人单位是否可以扣除劳动者的钱?
问答584人已浏览
用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>培训费用培训费用管理办法
图文4,689人已浏览
《中央和国家机关培训费管理办法》是为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设,推进干部教育培训事业持续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>能否以专项培训和劳动者约定服务期
图文153人已浏览
用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款被起诉费用谁承担
视频1,236人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,457人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者订立专项培训合同后,应该向劳动者支付违约金吗?
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
问答584人已浏览
根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位收取培训费用是不合理的要求
图文1,965人已浏览
公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,396人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者离职后哪些情况下可以要求用人单位支付劳动者培训费和培训费
问答584人已浏览
劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定由劳动者提供专项培训的,应如何约定违约责任
问答584人已浏览
劳动合同法 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询