用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工...
劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是:试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位与劳动者订立劳动合同时,对劳动者进行的培训是否可以约定
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对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动...
劳动合同解除后用人单位应履行的义务
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劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
生产经营单位的从业人员必须履行的义务
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生产经营单位的从业人员在安全生产事项上应当履行下列义务: (一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规...
不明白,就问一问
用人单位是否必须履行对劳动者进行培训的义务,律师怎么看
公务员应当履行哪些义务
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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未履行或未全面履行出资义务的股权可以转让吗
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用人单位能对劳动者进行岗位调整吗,用人单位能否对劳动者进行调岗
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用人单位能不能对劳动者进行岗位调整?答案是肯定的,用人单位是有权对劳动者进行岗位调整的,但这一权利需要满足一定的条件才能行使。调岗分为用人单位单方调岗和双方协商一致进行调岗。如《劳动合同法》第四十条规...
劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损...
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用人单位对童工进行的劳动合同是否有效
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用人单位与童工签订的劳动合同一般是无效的。童工不具备劳动者的主体资格,用人单位不能使用童工,与其签订...
商标专用权人有义务必须履行
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(1)使用注册商标; (2)保证使用注册商标的商品质量; (3)不得自行改变注册商标; (4)不得自...
解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
股权转让违约必须继续履行合约吗
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劳动防护用品必须具有哪三证
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劳动者违反服务期约定用人单位是否需要赔偿尚未履行期间的培训费用
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用柔软的我对劳动者进行了专业技术培训,约定了服务期的,需要赔偿尚未履行期间的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
对劳动者进行培训有哪些形式
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关于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。在实践中,用人单位往往因某个项目或者某种技术革新,给员工提供费用较大的培训,但脱产时间一般不会很长,更多地采取非脱产方式的专业技术培训。如果法...
用人单位可否将劳动者培训费用扣除
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用人单位不得扣除劳动者的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的(本人注:不包括一般的入职培训),可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
劳动者单位安排应聘者外出培训后
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劳动者入职后的培训,从广义上可以分为两种:一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训;另一种是为了...
用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
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公积金单位必须强制交吗
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履行债务对方不接受怎么办
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用人单位应该怎样对员工进行培训
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话,建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。 在这方面,从举证的角度出发,用人单位应注意收集和保管所有和培训有关...
有特殊劳动合同的单位与劳动者履行劳动合同是否必须履行双休工作?
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我国法律保护劳动者休息休假的权利,但是对于有特殊情况的企业,也可以根据企业自己的生产特点安排职工的休假而不是双休。所以劳动者首先需要确定自己所在单位是实行什么工时制度。 对于普通的企业,我国《劳动法》...
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行政复议被申请人必须履行的义务是
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(一)如实填写行政复议申请书,并按照要求提交有关证明材料; (二)在行政复议期间执行被申请人作出的具...
社保必须要办停新单位才能交
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劳动者在工作中必须履行哪些义务
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1、劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务,劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务;同样,劳动者自身也应积极履行如实说明义务,劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实,不得盗用他人...
劳动者主动辞职是否必须履行法定的形式通知义务
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《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳...