试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>竞业协议在职的时候离职需要补偿吗
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劳动者的在职期间,单位不需要向劳动者支付竞业限制的补偿。在解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对竞业合同到期离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询入职未签劳动合同离职时能得到竞业补偿金吗
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在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以向法院请求解除竞业限制约定...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
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签了竞业协议离职后去了同行业不是一定要赔偿。竞业限制并不是适用所有劳动者的,竞业限制的人员限于单位的...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>竞业限制要求离职签合同有效吗?
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离职签竞业限制协议属于合法行为。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业合同到期离职需要赔偿吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同到期能领取失业金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未到期员工提出离职需要赔偿吗劳动合同如
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根据你的问题有如下的分析:1、一般情况下,劳动者提前三十天通知公司解决劳动合同的,公司不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者也不需要支付违约金。2、劳动者向公司支付违约金的情形有且只有两种:《劳动合同法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还要受到竞业限制吗?
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业合同到期离职需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
当月辞职与单位有竞业关系解除劳动合同需要赔偿吗?
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在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期离职,公司却要我赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同未到期员工离职能否得到赔偿?
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合同未到期员工离职不需要赔偿,员工非过失性离职的、遭遇经济性裁员的、因用人单位主体资格丧失终止合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到竞业合同到期离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后拿到竞业补偿金的做法合法吗
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1、不违法。领取补偿金的期限应与竞业限制的期限相同,如你已领取18个月的补偿金,则竞业限制时间从你离职开始计算18个月,18个月以后竞业限制条款失效。 2、补偿标准没有法律规定,应由双方在协议中约定。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
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法律分析 签了竞业协议离职后去了同行业不一定要赔偿,因为竞业限制限制的是去同行业有竞争关系的用人单位就业,而且违反竞业限制需要支付违约金,构成原用人单位损失的才需要赔偿。竞业限制是用人单位对负有保守用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在职申请辞职需要竞业补偿金吗?
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主动离职可以拿竞业协议补偿金么,在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正常合同到期需不需要签离职单
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劳动合同即将到期,劳动者辞职,是需要写辞职单的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职要履行竞业协议吗
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试用期离职要履行竞业协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询以竞业限制离职,有合同吗
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员工退休可以约定竞争限制,对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的,应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期离职流程有哪些合同到期要怎么赔偿
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主动和被离职流程补偿金不一样,劳动合同到期,若主动提出离职,是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签,都要提前一个月通知对方不续签合同,单位不想续签的,按劳动者的工作年限支付经济补偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业合同到期离职需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业退休职工要是合同未到期就辞退, 有赔偿吗
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没有 根据劳动合同法实施条例规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询离职,需要遵守竞业协议吗?可能实际拿不到补偿金
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首先,劳动法明确规定,用人单位不得以任何形式扣押劳动者相关证件或收取押金/保证金等费用.其次,试用期间,劳动者只需要提前3天向用人单位提出离职申请,试用期合同即终止.竞业禁止的条款,对于只有试用期的合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>三年离职合同已到期工资拿不到要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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