多久可以签离职前的竞业限制合同?
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两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
企业有权利要求竞业限制吗
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企业与职工在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,依法支付经济补偿,有权要求劳动者履行竞业...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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竞业限制离职后签有效吗
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竞业限制离职后签有效,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除...
公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业...
离职时必须要签定竞业限制么
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竞业限制不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《劳动合同法》第二十三条规定:对负有保密...
不明白,就问一问
竞业限制要求离职签合同有效吗?,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制期限是什么意思
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竞业限制的相关规定
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竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
以竞业限制离职,有合同吗
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员工退休可以约定竞争限制,对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的,应...
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高管离职是否需要签竞业限制
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高管离职时,如果双方协商一致,且高管负有保密义务的,可以签竞业限制协议,但双方约定的竞业限制期限最多...
员工临时离职该签的竞业限制协议有效吗
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依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿,而劳动者不得到与...
职工离职时竞业限制可以拒绝签吗
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法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签,因此,按...
什么是竞业限制义务
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制合同要签吗
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合...
竞业限制在职期间签订的合同有效吗
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是有效的。因为根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
离职后还要签竞业限制吗
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1、竞业限制需要支付一定的费用,未支付费用,该条款对离职员工无约束力;2、如果成立,离职员工需严格按照该条款的内容执行,否则,将承担相应的法律责任;3、是否签竞业限制条款,一般由企业性质及工作内容决定...
竞业限制协议有哪些要求
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签订竞业限制协议的注意事项:竞业限制期限不得超过二年;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
竞业限制单方签字生效吗
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竞业限制单方签字不生效,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之...
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竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制相关法律法规
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签订合同竞业限制终身有效吗
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当然签订合同竞业限制终身有效吗得分两种情况,一种是公布的规章制度是经过合法程序的,一种是没有经过合法程序的。规章制度具备合法、民主、公示的原则,竞业限制才能有效。很多公司在民主、公示这一块没有做到位,...
没签劳动合同竞业限制有效吗
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没签劳动合同,竞业限制有效。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
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离职是否还能签竞业限制协议
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能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解...
竞业限制协议是什么意思
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竞业限制需要签合同吗
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不需要。我国《劳动合同法》第二十四条规定,竞争限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围,地域,期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律,法规的...
没有签字的竞业限制合同有效吗
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或...