员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果员工约定竞业限制离职违法吗
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用人单位可以在员工离职时与其约定竞业限制条款。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公务员离职时要求公职员工竞业限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职后公司要求员工签订竞业限制协议
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签订竞业限制协议。签订竞业限制的目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争。 但是,企业对于签订竞业限制有诸多误解,认为只要规定在离职后一定年限内不从事与企业竞争的事业就万事大吉了,而不...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>职工离职时竞业限制可以拒绝签吗
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法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签,因此,按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何要求有竞业限制的员工
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录用了有竞业限制的员工用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员离职时要求公职员工竞业限制吗,律师怎么看
公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在职员工可以要求公司支付竞业限制吗
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1、员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工离职后与公司签订了竞业协议,离职后还能要求竞业限制吗
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公司与你签订的是竞业限制条款,根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员离职时要求公职员工竞业限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公务员竞业限制一般是多久?
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公务员竞业限制时间有两种,分别是两年和三年。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后竞业限制协议受法律保护吗
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员工离职后竞业限制协议有效,我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要求员工离职前签订竞业禁止协议吗
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如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 特别提醒,竞业协议必须在双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到公务员离职时要求公职员工竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工离职是否存在竞业限制的说法
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存在竞业禁止的风险。竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司任职时辞退员工必须履行竞业限制吗?
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公司退休签订竞争限制需要履行竞争限制,中国法律规定,使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工离职后还能去竞业限制范围内吗
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属于“兼业禁止”范畴的问题。竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。一般依章程或公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工禁止竞业期限问题
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禁止竞业期限由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司职员违反竞业限制协议如何处理
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法院经审理查明,杨女士于2004年8月5日从思特奇公司离职。2004年9月1日,北京某科技发展有限公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司开除员工还有竞业限制要求吗?
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被公司开除符合竞争业限制的要求,签订竞争业限制协议的是竞争业限制的要求。我国法律规定,竞争限制者限于使用者高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司过错员工离职保留竞业限制, 职工有什么特权?
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因公司过错离职,签订竞业限制协议受竞业限制。根据我国法律,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员离职时要求公职员工竞业限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要给员工进行竞业限制有用吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司员工主动辞职是否有竞业限制?
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自愿退休有竞争业限制补偿,中国法律规定,使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不签竞业限制怎么办
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员工离职不签竞业限制的,不能强制员工签署,只能与员工协商使其同意签订,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的约定应由用人单位与员工协商。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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