员工竞业限制违约了怎么追责
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员工竞业限制违约的: 1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约...
竞业限制制权约定合法吗
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要想约定合法的竞业限制条款,就应注意以下方面: (一)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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员工离职可以约定竞业限制吗
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员工离职可以约定竞业限制,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限...
员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
公务员离职时要求公职员工竞业限制吗
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事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业...
不明白,就问一问
如果员工约定竞业限制离职违法吗,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制的相关规定
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竞业限制相关法律法规
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如果劳动者违反竞业限制约定
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
离职职工违反竞业限制协议有后果吗
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可以起诉要求承担违约责任。如果是对方违约在先的话,你们就有权不支付补你们既然签订了保密协议,当然就具有保密义务了。由于是在入职时签订的,这要看你的竞业禁止协议是否公平了。此协议是否明确写明了期限,补偿...
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
如何确定竞业限制违约金数额
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竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定,对负有保密义务的劳动者,用人...
竞业限制协议违约金受限制吗?
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竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业限制期限是几年
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竞业限制期限是什么意思
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员工违反竞业限制约定要如何处理?
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
如果员工违反竞业限制怎么办
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如果员工违反竞业限制协议,公司可以采取以下措施:1。根据协议,要求员工支付相应的违约金。根据《劳动合同法》第二十三条,劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业限制...
竞业限制中,竞业限制产品的违约金如何约定
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根据我国有关法律的规定,竞争限制违约金额由使用者和劳动者协商确定,如果没有约定,一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条,当事人在...
如何合法制定竞业限制约束条款
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竞业限制条款合法的制定应遵守以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
哪些员工规定竞业限制
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需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员:高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术...
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什么是竞业限制义务
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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离职员工竞业限制有用吗
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有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后,具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限制。该限制期限...
如何约定违反竞业限制违约金
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
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违反竞业限制的法律后果
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竞业禁止是法定义务,不能约定解除竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍...
竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
如何认定员工违反竞业限制
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1、员工违反竞业限制协议应支付违约金或赔偿损失;2、同时,双方未就违约金达成协议的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失;3、员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只能要求支付违约金或赔偿损失,不能同时适用...