在职申请辞职需要竞业补偿金吗？

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• 问公司申请辞职要补偿吗
  

  员工正常与用人单位协商解除劳动合同，无赔偿。但是，如果使用者有《劳动合同法》第38条，劳动者书面解除劳动关系后，不需要使用者的认可，可以要求支付多馀的工资和经济补偿金（每工作一年支付一个月的工资）和退休手续等。

• 问企业辞职可以获得竞业禁止补偿金吗
  

  高管辞职后的竞业禁止的补偿金应当按月由公司发放。

• 问辞职可以申请补偿金么
  

  劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的； （2）因用人单位过错，劳动者提出辞职的； （3）劳动者无过错，用人单位提出辞退的； （4）依照企业破产法规定进行重整，裁减人员的； （5）劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止合同的； （6）用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散致劳动合同终止的； （7）法律、行政法规规定的其他情形。

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