辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
图文446人已浏览
一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
图文501人已浏览
离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,162人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,243人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法里辞职后还能按月初走吗
问答584人已浏览
并没有规定月底,能否月初安排走。但对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相...
上海在线咨询顾问团咨询我>>从厂里辞职后真的一定要一个月才能去打工吗
图文88人已浏览
厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是如何规定员工提前一个月或两个月辞职的?
图文152人已浏览
是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,208人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,915人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频4,731人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位违反劳动法,员工提出辞职还要等同意才能走吗
问答584人已浏览
这需要根据具体情况具体分析。如果是因为公司存在违法劳动合同法第38条的情形,员工提出离职,是不需要经过同意的,且公司还需要支付经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位,到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交了辞职报告必须一个月后才能走么
图文189人已浏览
交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的,但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职同意了还要等一个月吗
图文301人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职是不是只有一个月后才能走
图文123人已浏览
是的。离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,710人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,122人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
问答584人已浏览
厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一般劳动者要求离职需要一个月才能走了吗
问答584人已浏览
1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。 2、属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想辞职一个月以后能不能走吗
问答584人已浏览
员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要三个月才能走合不合法
图文174人已浏览
合法。正常离职,员工一般试用期,提前3天,转正,提前一月向公司提出离职申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职需要一个月后才能批准吗
图文111人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,484人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,690人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
问答584人已浏览
解除劳动合同当日,应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职一个月多久能走
问答584人已浏览
员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职一个月内赔偿规定?
图文144人已浏览
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
视频1,247人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询里有没有规定员工辞职后工厂要压一个月的工资要到下个月才发
问答584人已浏览
1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要带新员工学会才能走吗
问答584人已浏览
劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询