我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗!
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工厂的行为是不合法的,建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
工厂不给我劳动合同一份,是否违反劳动合同法?
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是的。建议跟单位协商处理。...
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阴阳合同是否违反合同法规定
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厂里拖欠工资多久算违法
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工厂辞退三分之一员工工资是否合法
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某些情况下,劳动者可能会接受用人单位在扣除工资作为惩罚措施。但这并不意味着用人单位可以随意扣取劳动者工资。根据相关法律法规,如果劳动者因急需寻找新工作而匆忙离职,导致用人单位遭受经济损失,用人单位可以...
工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
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擅自离职有违公平原则且对用人单位的经济利益产生不利影响,因此在某些情况下,劳动者可能会接受用人单位扣...
投资工厂,现工厂转让,债务是否随之转让
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是的,但是要征得债权人的同意...
不明白,就问一问
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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施工现场三违指什么
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违反厂规扣三天工资合理吗。
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看违反了什么厂规是否有明文规定扣工资。...
厂方一次性罚员工二次款记大过二次是否合法,如违法是否可以上诉。
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劳动合同法规定,单位不能罚员工款,违法,可以申请劳动仲裁;至于一次性记大过两次,一是看是否有公司规章制度的规定,再就是看是否存在两次违章行为,如果无,违法;如果有,则再看别的方面,建议委托律师协助维权...
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工厂没活干是否违反劳动合同法
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1、工厂没有活做,是工厂生产经营的问题,不违法。但是工厂没有活做,不按照法律规定支付劳动者工资就属于...
三个月发一次工资提成算违反劳动法吗
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不一定违法,须以用人单位与劳动者之间劳动合同或协议约定为准。工资支付可以是月、日、时,也可以是完成某...
我在二0O一年一次行缴费三万八。是明年领工资吗
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具体是什么事情,领取什么...
监狱减刑几年减一次
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民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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矿工因违反规定被罚款三天工资,是否合法?
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规定员工每日旷工一日需扣除三日薪资是不合理的。当员工出现旷工情况时,用人单位可以拒绝支付他们在未提供劳动服务期间内产生的相应报酬。但是,用人单位不能行使额外的惩罚性罚款权利。遵循公正公平理念,劳动合同...
五一劳动节是否违反相关法律法规规定,三倍工资是否属于违规?
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根据相关法律法规,即使在五一劳动节期间未享受假期,员工亦有权获得不低于正常工资水平三倍的薪酬补偿。否则,企业将违反法规。在中国法律体系下,对于法定节假日中的加班,企业需按照不低于正常工资水平的300%...
工厂员工在上班期间睡觉,是否违反法律法规?
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在正常的上班模式中,摄影为员工拍摄照片并未涉及侵犯其权益的问题,但这种摄影行为仅限于作为员工上下班时间管理或员工自身同意使用的必要途径。同时,必须避免任何可能对员工权益产生损害的可能性。举例来说,若摄...
在工厂上班辞职了工资是否一次性结清?
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明...
我现在工厂少发500元工资有道理吗
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如果没原因就是违法行为。...
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工厂罚款合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂不给我发百分之二十的工资合法吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
压工资是否合法,在鞋厂
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你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。...
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工厂一月份的工资现在还没发我就沒在他厂里
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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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一房二卖是否违反法律规定?
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针对您提出的诉求,即要求出售方承担不超过已支付购房款项一倍的赔偿责任,根据我国《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,只要出现以下任何一种情形,致使商品房买卖...
工厂违规行为是否合法?
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根据法律规定,如果劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。同时,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是,如果工厂自身的原因导致经济损失,扣员工...