相关问答
如果工厂无故克扣工资,违反《劳动合同法》。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,无故克扣工资就...
公司放假几天扣除工资,当然算违反劳动法规定呀,亲...
大家都在问查看更多
看具体情况而定。一般来说,如果工厂在本月月底前能发放工人上个月的工资的话,都不能说是扣压工人工资。你可以参考《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
可以先与我这边律师沟通,先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案
违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
609人已浏览
691人已浏览
96人已浏览
353人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询