厂方一次性罚员工二次款记大过二次是否合法，如违法是否可以上诉。-法师兄

劳动合同法规定，单位不能罚员工款，违法，可以申请劳动仲裁；至于一次性记大过两次，一是看是否有公司规章制度的规定，再就是看是否存在两次违章行为，如果无，违法；如果有，则再看别的方面，建议委托律师协助维权。

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因为你已经起诉离婚过一次，你去第二次起诉离婚，法院此时一般会认定为夫妻双方感情破裂，判离婚的概率会在原来的基础上提高很多。只要双方同意离婚...

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法律规定判不离后，隔6个月又诉的，且双方已无和好可能的，可以判决离婚。而你已事隔两年，如果两年内又同居生活了，第二次起诉也不一定判离了哦。...

首先，如果当事人不想离婚，应该想办法挽回自己婚姻，而不应该被动的等待。具体采取什么办法挽回，需要当事人用自己的智慧去解决。其次，由于双方已经采取了诉讼的方式。那么，当事人需要积极准备双方感情没有破裂的证据，因为法院判决双方离婚的依据就是，双方感情依据破裂，无法在一起生活。这与原告第几次起诉没有关系。根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是法院依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。

罚金与减刑是没有关系的，【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的；(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；(三)有发明创造或者重大技术革新的；(四)在日常生产、生活中舍己救人的；(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

这取决于具体的商品型号。普通口罩的价格应当按照当地物价部门的限价执行，超过限价的可以举报处理。疫情期间，口罩价格应在合理范围内，有哄抬物价的可以追究有关人员的法律责任。