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要看买卖合同的约定,法律允许的当事人约定由谁承担。...
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根据我国劳动法规,国家行政机关、社会组织、企事业单位以及民营非企业单位、个体工商户等所有用人主体都不得雇佣未满16周岁的未成年人,也就是所谓的童工。同时,所有单位或个人也不得向未满16岁的未成年人提供职业介绍服务,或者允许此类未成年人进行个体经营活动。对于年龄不满16周岁的未成年人的家长或其他法定监护人,他们也有责任确保自己的子女或被监护者不被用人主体以不当方式招录。 根据《禁止使用童工规定全文》第二条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得招用未满16周岁的未成年人,也不得为未满16周岁的未成年人提供职业介绍服务。童工的劳动合同是无效的合同,工伤保险、工伤赔偿、工伤认定等概念应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系。此外,对于使用童工的用人单位,应该受到严厉的处罚。此外,童工的伤亡应该比一般劳动者获得更多的法律保护。
未婚先孕不犯法。我国目前没有法律规定,禁止未婚先孕。未婚先孕生的孩子属于非婚生子女,非婚生子享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。未婚先孕只是男女之间的关系,不受法律保护。我国只对结婚登记的婚姻关系,进行相应的法律保护。未婚先孕也不能享受,很多属于已婚人士才有的保障。但是未婚先孕不是犯法行为。未婚生孩子上户口的程序如下: 1、有医学出生证明的,可持子女的出生医学证明、本人身份证、户口簿等,到户口所在地派出所申请办理孩子的出生登记,依法申报入户;没有医学出生证明的,要持司法鉴定许可证的司法鉴定机构出具的亲子鉴定证明,到相关司法部门做亲子鉴定,然后持亲子鉴定书,到派出所申请办理出生登记; 2、在需要生育证的地区,父母要先到户口所在地的街道计生办缴纳一定数额的社会抚养费)、落实计划生育措施;之后才可以凭计生部门开出的社会抚养费收据证明到公安机关上户口。
合同上约定租赁期间房屋可以买卖不违反法律规定,我国合同法上有“买卖不破租赁”的法律制度。只要租赁双方同意,这种约定不违反法律规定。
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